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    7月3日，防城港核電黨委書記、董事長蔡振在防城港基地講授題為《深入學習貫徹中央八項規(guī)定精神 以作風建設新成效推動公司高質量發(fā)展》的學習教育專題黨課。

    蔡振從作風建設的含義及歷史沿革切入，系統(tǒng)闡述了什么是作風建設，為什么從中央八項規(guī)定入手抓作風建設，當前開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的目的與要求。同時，全面總結了防城港核電作風建設的成效與不足，對如何以作風建設新成效推動公司高質量發(fā)展做出部署。蔡振強調，全體黨員干部要以本次學習教育為契機，以更高標準、更嚴要求推動作風建設常態(tài)化、長效化。要切實轉變作風，在思想淬煉中夯實信仰根基，在黨性錘煉中涵養(yǎng)清風正氣，在擔當作為中踐行防核人的初心使命。

    結合學習教育專項排查發(fā)現(xiàn)的問題，以及防城港核電各項工作推進情況，蔡振對公司干部員工作風轉變提出五點要求。

    一是要牢固樹立正確政績觀、業(yè)績觀。各級管理干部要勇挑重擔，迎難而上，推動一切工作向“問題真解決、安全真保障、公司真發(fā)展、群眾真滿意”聚焦發(fā)力。

    二是要堅持實事求是的思想方法。要從公司發(fā)展的客觀實際出發(fā)，敢于直面挑戰(zhàn)，敢于堅持原則，“不唯上、不唯書、只唯實”。

    三是要扎實練好調查研究基本功。要撲下身子、沉到一線，摸清實情、找準癥結，為科學決策和有效施策提供堅實支撐。

    四是管理干部要切實提高綜合能力。要提升管理“精準度”、涵養(yǎng)“系統(tǒng)思維”、堅持“追根求源”。

    五是要厚植員工關愛情懷。要在公司努力創(chuàng)造“嚴管有尺度、厚愛有溫度、奮斗有歸屬”的良好生態(tài)，將員工隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力轉化為推動公司高質量發(fā)展的強大合力。

    防城港核電黨委委員、總經(jīng)理部成員，總工辦成員，各部門中基層管理人員及高潛人才代表等100余人參加黨課學習。