11月18日至19日，“青拓板材銷售業(yè)務骨干特訓班”第一期成功舉辦，百余名優(yōu)秀學員從全國各地趕來參加培訓，群英匯聚在青拓集團。
11月18日上午，“青拓板材銷售業(yè)務骨干特訓班”第一期培訓在青拓集團報告廳正式啟動。
會議伊始，青拓集團副總裁楊立勇通過視頻連線致開場詞，他闡述了不銹鋼產業(yè)市場格局、青山實業(yè)在不銹鋼領域的優(yōu)勢及此次開展培訓的目的，他表示：青山實業(yè)致力于打造成為全球制造規(guī)模最大、研發(fā)創(chuàng)新能力最強、規(guī)格品種最全、產業(yè)鏈條最長的不銹鋼企業(yè)，在不銹鋼領域掌握主導權、話語權，同時我們也要構建一個全面的板材銷售網絡渠道體系，打造一支以加工配送、服務直供客戶的有競爭力的銷售團隊，通過本次培訓加強銷售團隊的凝聚力、向心力，一起協(xié)同作戰(zhàn)闖出一片不銹鋼行業(yè)新天地。
隨后，青拓集團新產品銷售部總經理王良建對青拓集團基本現(xiàn)況及銷售渠道布局情況作詳細介紹。
11月18日下午，青山實業(yè)董事局主席助理蔡爽以一個個生動的創(chuàng)業(yè)故事講述青山實業(yè)發(fā)展歷程、組織架構，更形象地宣揚“廉潔敬業(yè) 敢為人先”企業(yè)文化的精髓，并活躍了現(xiàn)場的氣氛。她指出：青山實業(yè)始終秉承專注于事、執(zhí)著于心、科技創(chuàng)新、實業(yè)興邦、人才為本、山海共贏的企業(yè)精神。
青山實業(yè)董事局信息中心編輯顧琪從青山的主要文化載體、投稿通道、投稿類型、通訊員福利等方面詳細介紹了青山實業(yè)文化傳媒。
吉瑞公司財務經理夏玲莉分別從銷售合同管理、發(fā)貨流程、倉儲和委外加工、貨物運輸?shù)葞讉€階段講解青拓集團財務規(guī)定和管理辦法。
福建甬金有限公司技術副總監(jiān)王政通過產品應用案例分享、甬金冷軋產品差異化管理及應用詳細講述甬金集團的基本情況及產品特點。宏旺集團技術部經理李佼就宏旺的發(fā)展歷程及布局、不銹鋼生產基地產能和產品介紹、產品用途等幾個要點進行詳細介紹。
11月18日晚上，在青拓集團室內籃球館展開了素質拓展活動，促進學員間的互動交流，加強團隊建設，提高團隊默契。
11月19日上午，青拓集團研究院院長江來珠分享建筑及軌道交通用高強度不銹鋼技術營銷案例，詳細講述整個技術營銷歷程，并強調在研發(fā)和銷售過程中的四個要點，一是要深度挖掘客戶需求并全面滿足是技術營銷的價值關鍵點；二是營銷團隊和技術團隊的緊密配合至關重要；三是應對客戶提供保姆式技術服務，有應必答，快速響應；四是和客戶共同成長，創(chuàng)造價值。
青拓集團研究院質量管理部部長石顯云、板材開發(fā)部部長肖祥勇、軋制技術部部長張日輝、質量管理部副部長全海彬、主任工程師蔣一等領導詳細講解高氮高強度奧氏體不銹鋼QN產品研發(fā)及應用，200系、300系、400系不銹鋼產品特性及應用，并分享不銹鋼基本知識、制造工藝及典型質量異議案例和質量管理方式。隨后，現(xiàn)場積極解答學員在銷售過程中遇到疑難疑點。
最后，根據綜合考核成績，由青拓集團黨委書記、行政總經理鐘盛江，甬金股份技術中心總經理諸葛建強，吉瑞公司渠道管理部部長成靜為本次取得優(yōu)異成績的學員進行頒獎。第一期“青拓板材銷售業(yè)務骨干特訓班”在大家熱烈的掌聲中圓滿落幕。
本次培訓，增強了青拓集團板材銷售團隊和青拓板材銷售渠道公司業(yè)務骨干們對青山的歸屬感、認同感，提升了銷售骨干們的銷售業(yè)務能力，加強了銷售業(yè)務骨干對青山實業(yè)、青拓集團更全面的認識，同時也提高了業(yè)務骨干對各系列不銹鋼的生產與應用知識的掌握程度。
微信掃碼關注青山微信公眾號
